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Empresas con Personalidad Propia

Por Albert Barra - HotelJuice, Opinión, Prodestinos, Recursos Humanos, Social Media, Tendencias, Turismo 2.0, Web 2.0 - 19 agosto 2008

En un mes de Agosto en el que me hubiera gustado fuera algo mas tranquilo, para dedicarlo a la reflexión y la meditación, me he encontrado con un mes de ajetreo constante que obligan a hacer reflexiones sobre el tipo de proyecto que estoy desarrollando.

Siempre había pensado que HotelJuice y proDestinos eran proyectos con personalidad propia. No necesariamente mi propia personalidad, aunque si es cierto que ambos poseen en su receta una buena parte de mis ingredientes. Tenía muy claro que la personalidad de tales proyectos sería el resultante de un ecosistema de personas y empresas colaboradoras.

No sería justo atribuirme el mérito de todo ello pues no es cierto. La sensación era difícil de explicar hasta que un día conversando con quien es ya mi amiga Giselle Della Mea y representante de proDestinos en el Cono Sur, me dió una sugerencia. La sugerencia venía en forma de libro: “Personality Not Included”. Un libro que compré al momento y que deboré en cuanto llegó.

El Libro dice cosas como:

El Momento en el que las Organizaciones pierden su personalidad, es aquél en el que los empleados pasan a ser “gente” en lugar de personas. Muchos de nosotros conocemos este fenómeno bastante bien, por que hemos visto como ello ocurría en empresas con las que interactuamos como clientes. Existen ejemplos de este tipo por todas partes, y los Medios Sociales permiten hacer públicos estos momentos de carencia de personalidad de forma rápida.

Precisamente este es el tipo de proyecto que me gustaría construir, no solo en cuanto a su personalidad, sino en cuanto a que su equipo sienta que contribuye a la propia personalidad por que forma parte de él. Por ello las Ofertas de Trabajo no mencionan experiencia necesaria ni niveles salariales.

Por otro lado, elaborando la personalidad propia del proyecto, es justo reconocer a dos personas que me están apoyando dia a día y con ello contribuyendo a su personalidad:

  • Giselle Della Mea, quien desde su empresa en Argentina, representa a proDestinos y HotelJuice para los países de América Latina. Persona profesional donde las haya y comprometida con el proyecto.
  • Juan Sobejano, quien colabora con su experiencia y conocimientos en las áreas de Turismo 2.0, Calidad y Recursos Humanos, en la generación de contenidos de valos para el Blog de HotelJuice.

Hay mas personas que componen el ecosistema de este proyecto, poco a poco hablaré de ellos.

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Las Reuniones, una cura para los problemas de autoestima

Por Albert Barra - Opinión - 7 julio 2008

Por lo visto no soy el único que piensa así.

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Mis Lecturas recomendadas del 12 de Abril

Por Albert Barra - Lecturas, Marketing Hotelero, Marketing Hotelero 2.0, Marketing Online - 12 abril 2008

Estas son las lecturas que recomiendo de lo que he leido hoy:

  • Como motivar al Ronaldinho de tu empresa Los genios son, por definición, individualistas y solitarios, lo cual es algo lógico. No es habitual que la gente conozca lo que ellos conocen, no es lógico que los demás razonen bajo su enfoque, ya que nadie ha saboreado el éxito de sus virtudes, y no es lógico que sean entendidos. Suelen ser obstinados, apasionados, metódicos, constantes, tenaces…y todo adjetivo que implique vocación, devoción u obsesión…En la mayoría de las empresas tenemos alguno de estos especímenes y en la mayoría de las empresas hay problemas con ellos, tanto para bien como para mal.
  • Marketing – Marcas: ¿Hacerse global o quedarse en casa? Para la gente de marketing, Internet cambia todo pero, a veces, no cambia nada. Permite a las empresas alcanzar clientes al instante en docenas de países y adoptar los mensajes según demografía, cultura, hábitos sociales, ingresos, etc. Mas no las libra de un desafío constante: construir o preservar marcas distintivas y duraderas.

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